ホームページも、集客も、採用も。
VANNAひとつで。
VANNAでホームページを運用しているサロンは、追加費用なしでVANNA Recruitに求人を掲載できます。 求人媒体への出稿とは別に、自分のサイトから採用につなげる導線を持てます。
求人掲載は2027年1月7日開始予定です。開始日を過ぎましたら、VANNAの管理画面から掲載内容をご登録いただけます。
個人店・小規模サロンの掲載が中心です
掲載できるのはVANNAでホームページを運用しているサロンで、その多くは個人経営や少人数の店です。求職者向けのトップページでも「個人店・小規模サロンの求人が中心」と明示しています。小さな店であることを、説明せずに済む前提として扱える場にしています。
大手の大量出稿と横並びにならない
掲載できるサロンがVANNA契約店に限られるため、同じ一覧に大手チェーンの求人が大量に並ぶことがありません。1店舗の募集が、店舗数の多さで押し流される形にはなりにくい構造です。
掲載枠を買って上位に出す仕組みがない
並び順の「おすすめ順」は、勤務時間・休日・給与などの記載がどれだけ埋まっているかで決まります。掲載料による優遇はありません。手を入れれば1人サロンでも上位に出せます。
採用担当がいなくても形になる
掲載前に運営が内容を確認し、労働条件の記載に不足があればお伝えします。求人票を書いた経験がなくても、必要な項目が抜けたまま公開されることはありません。
店の様子をそのまま材料にできる
求人ページからサロンの公式サイトへ遷移できます。写真や施術メニュー、スタッフの紹介といった、規模ではなく中身で伝わる部分を見てもらったうえで応募を判断してもらえます。
少人数の職場を探す人向けの入口がある
「少人数サロンで働く」の特集と、大型店との違いを解説した記事を用意しています。少人数であることを条件として絞り込む導線があるため、規模の小ささが検索の除外条件になりにくくなります。
求職者向けには少人数サロンで働くの特集と、サロンの規模による働き方の違いの記事を公開しています。掲載前に、どんな文脈で自店の求人が読まれるかを確認できます。
掲載までの流れ
1. VANNAでホームページを用意する
VANNA Recruitに掲載できるのは、VANNAでホームページを運用しているサロンです。まずはVANNAでサロンのサイトを公開します。
2. 求人情報を登録する
職種・雇用形態・給与・勤務時間・休日・待遇・応募先を入力します。応募の受付窓口は、サロンの公式サイトの問い合わせフォームや、既にお使いの応募フォームを指定できます。
3. 内容の確認後に公開
掲載内容を運営で確認したうえで公開します。労働条件の明示に不足がある場合は、修正をお願いすることがあります。
4. 応募はサロンへ直接届く
VANNA Recruitは応募の受付・仲介を行いません。求職者はサロンの応募窓口へそのまま進みます。やりとりに第三者が入らないぶん、話が早く進みます。
一般的な求人媒体との違い
どちらが優れているかではなく、仕組みが違う点を挙げています。
掲載の費用
掲載自体に追加費用はかかりません。Max以上のプラン料金に含まれます。掲載期間や掲載枠ごとの追加課金、採用が決まったときの成功報酬もありません。
応募の届き方
求職者は求人ページからサロンの応募窓口（公式サイトの問い合わせフォーム、既存の応募フォーム、電話）へ直接進みます。VANNAが応募を受け付けたり、求職者の氏名・連絡先を預かったりすることはありません。
サロンの公式情報とつながる
求人ページからサロンの公式サイトへ遷移できます。求職者は求人票だけでなく、メニュー・スタッフ・店内の様子を見たうえで応募を判断できます。
掲載できる範囲
自社サロンの募集のみを掲載します。人材紹介・派遣の募集や、実態のない募集は掲載できません。掲載しているサロンがVANNA契約店に限られるため、求職者から見た母集団の性質が一般的な媒体とは異なります。
並ぶ求人の顔ぶれ
掲載できるのはVANNAでホームページを運用しているサロンで、VANNAを使っているのは個人経営や少人数のサロンが中心です。そのため求人一覧に大手チェーンの大量出稿が並ぶことがなく、掲載枠の買い増しで表示順を上げる仕組みもありません。サイト側でも「個人店・小規模サロンの求人が中心」と明示しています。
掲載中の求人数
サービス開始前のため、現時点で掲載中の求人はありません。求職者向けの記事や特集は先に公開しており、掲載開始と同時に求人が並ぶ状態を用意しています。
掲載条件
| 掲載できるサロン | VANNAでホームページを公開しているサロン |
|---|---|
| 対象プラン | Max以上のプラン。掲載自体に追加費用はかかりません（プラン料金に含まれます）。 |
| 掲載できる求人 | 自社サロンの募集のみ。人材紹介・派遣の募集、実態のない募集は掲載できません。 |
| 同時に公開できる件数 | 1サロンあたり3件まで。下書き・掲載終了分を含めた保存件数は20件までです。 |
| 記載が必要な項目 | 業務内容、雇用形態、給与、勤務時間、休日、勤務地。 労働条件の明示は法律上の義務であり、記載が不足している求人は公開できません。 |
| 掲載期間 | 掲載終了予定日を指定できます。指定しない場合は、公開から90日で自動的に掲載を終了します。 |
| 応募の受付 | 各サロンが直接受け付けます。VANNAは応募の受付・仲介・求職者情報の保管を行いません。 |
掲載審査で確認する項目
労働条件の明示は法律上の義務です。提出前にこの4点をご確認いただくと、差し戻しの往復を減らせます。
労働条件が揃っているか
業務内容、雇用形態、給与、勤務時間、休日、勤務地。労働条件の明示は法律上の義務です。勤務時間・休日・応募資格の記載が無い求人は、差し戻しの対象として特に多く見ています。
給与の内訳が読み取れるか
固定残業代を含む場合は、基本給の額・固定残業代の額と時間数・超過分を追加で支払う旨の3点を記載してください。歩合がある場合は、対象と基準額を書いていただくと求職者が比較できます。
検証できない表現が入っていないか
「高収入」「アットホームな職場」のような、審査で確かめようのない表現は掲載語彙に持っていません。条件は数字と事実で書いてください。
実在する募集か
掲載しているサロンはVANNAでホームページを運用している店に限られるため、店舗の実在は確認できます。そのうえで、募集の実態がない求人や、応募先がサロン以外を指す求人は公開できません。
求職者にはどう見えるか
掲載した求人は、職種・エリア・条件・特集の各ページから探されます。 求職者向けの記事も用意しており、掲載開始前から公開しています。
VANNAでできること
サロンのホームページ
デザインを選んで、メニュー・スタッフ・ギャラリー・予約までを1つのサイトにまとめられます。
来店客への発信（VANNA Beauty）
サロン検索サイトVANNA Beautyに公式情報を掲載し、来店を検討している方に見つけてもらえます。
採用（VANNA Recruit）
求人を掲載し、応募はサロンの公式サイトへ直接受け取れます。求人ページの表示回数と、応募窓口へ進んだ回数は管理画面で確認できます。
掲載についてよくあるご質問
掲載に費用はかかりますか。
掲載自体に追加費用はかかりません。Max以上のプラン料金に含まれます。掲載期間や掲載枠ごとの追加課金、採用が決まったときの成功報酬もありません。
VANNAでホームページを作っていなくても掲載できますか。
できません。VANNA Recruitに掲載できるのは、VANNAでホームページを運用しているサロンです。求人ページからサロンの公式情報へ遷移できることを前提にした仕組みのためです。
何件まで掲載できますか。
同時に公開できる求人は1サロンあたり3件までです。下書きや掲載を終えたものを含めた保存件数の上限は20件です。職種ごとに分けて掲載する場合は、この範囲でご検討ください。
応募はどこに届きますか。
サロンが指定した応募窓口に直接届きます。公式サイトの問い合わせフォーム、既にお使いの応募フォーム、電話のいずれかを指定できます。VANNAが応募を受け付けたり、求職者の氏名・連絡先を預かったりすることはありません。
応募が何件あったかは分かりますか。
求人ページの表示回数と、応募窓口へ進んだ回数を管理画面で確認できます。応募そのものはサロンの窓口に直接届くため、応募内容や結果をVANNAが把握することはありません。
掲載までにどのくらいかかりますか。
登録した内容を運営が確認してから公開します。労働条件の記載に不足があると差し戻しになるため、勤務時間・休日・応募資格を埋めた状態でご提出いただくと早く進みます。
どんな内容だと差し戻しになりますか。
勤務時間・休日・応募資格の記載が無い場合、固定残業代の内訳が書かれていない場合、「高収入」のような確かめようのない表現が含まれる場合です。このページの「掲載審査で確認する項目」に挙げています。
公開した求人を修正できますか。
できます。ただし公開中の求人を編集すると内容が変わるため、再度審査を行います。審査の間は公開ページから外れる点にご注意ください。募集を終えた場合は、掲載を終了できます。
掲載期限はありますか。
掲載終了予定日を指定できます。指定しない場合は、公開から90日で自動的に掲載を終了します。募集が終わった求人が残り続けると、応募した方を無駄足にさせるためです。期限が近づいたら編集で延長できます。
人材紹介や派遣の募集も掲載できますか。
掲載できません。掲載できるのは自社サロンの募集のみです。VANNA Recruitは応募の受付・仲介を行わない送客の形をとっており、人材紹介の場としては提供していません。
一人で営業しているサロンでも掲載できますか。
掲載できます。掲載の条件はVANNAでホームページを運用していること（Max以上のプラン）で、店舗の規模やスタッフ数は問いません。掲載しているサロンはもともと個人経営や少人数の店が中心です。
大手サロンの求人と並ぶと埋もれませんか。
掲載できるサロンがVANNA契約店に限られるため、同じ一覧に大手チェーンの求人が大量に並ぶことはありません。並び順の「おすすめ順」も、勤務時間・休日・給与などの記載がどれだけ埋まっているかで決まり、掲載料による優遇はありません。
求人票を書いたことがありません。書き方の支援はありますか。
管理画面の入力欄が、記載が必要な項目（業務内容・雇用形態・給与・勤務時間・休日・勤務地）に沿った構成になっています。提出後は運営が内容を確認し、不足があればお伝えします。このページの「掲載審査で確認する項目」も、提出前の確認にお使いください。