休みをしっかり取る

年間休日120日以上、または完全週休二日制の求人です。長く続けるために休みを重視したい方へ。

この特集について

働き方を長く続けたい方に向けた特集です。休日の表記は紛らわしい言葉が多いため、意味の違いから整理します。

掲載している求人の基準

「完全週休二日制」の条件が付いている求人
年間休日120日以上の記載があるものを優先

現在の掲載状況

この条件に一致する求人は0件です。給与の目安は、金額の記載がある求人が3件以上になった時点で表示します。現在この条件の募集はありませんが、下の比較項目は求人を選ぶときにそのまま使えます。

求人を比べるときに見る項目

「完全週休二日制」と「週休二日制」の違い

完全週休二日制は毎週2日の休みがある制度です。週休二日制は「月に1回以上、2日休みの週がある」という意味で、毎週2日休めるとは限りません。

年間休日の実数

週2日休み（年104日）に祝日や夏季・年末年始が加わって120日前後になります。数字が書かれていない求人は面接で確認してください。

有給休暇の取得実績

制度の有無ではなく、実際に何日取れているかを聞きます。繁忙期に取れるかどうかも確認してください。

休日の決まり方

シフト制か固定曜日か。家族と休みを合わせたい場合は、土日祝休みが可能かも合わせて確認します。

連休が取れるか

週2日の休みが分散か連続かで、休養の質が変わります。夏季・年末年始の休暇が「店として休む」形か「営業を続けて交代で取る」形かも確認してください。

入社前に確かめたいこと

表記の違いを読み飛ばす

「週休二日制」と「完全週休二日制」は別の意味です。求人票の1文字の違いで年間の休みが20日以上変わります。

研修日を休日に数えている

休みの日に講習や練習が入る運用になっていないか、実際のスタッフの過ごし方を聞いてください。

有給の取得実績を聞かない

制度があることと取れることは違います。「有給の取得率はどのくらいですか」と数字で聞いてください。答えられない職場は、運用ができていない可能性があります。

この条件の求人

条件に合う求人が見つかりませんでした

条件を減らすか、別の探し方をお試しください。掲載は順次増えています。

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よくある質問

美容師で土日休みは取れますか。

土日は繁忙日のため多くのサロンでは難しいですが、企業内サロンや平日中心の立地では土日祝休みの求人もあります。この特集の条件で絞り込むか、こだわり条件の「土日祝休み」から探せます。

年間休日120日以上は美容業界では多いほうですか。

美容サロンでは週休2日に祝日分が加わって120日前後になる形が一つの目安です。求人票に年間休日の記載がない場合は、面接で実数を確認してください。

有給休暇は美容室でも取れますか。

取れます。年次有給休暇は業種や職場の規模に関わらず適用される制度で、アルバイト・パートにも日数に応じて付与されます。年5日を取得させることは使用者の義務とされています。

休みが多い職場は給与が低くなりますか。

一概には言えません。休日数と給与はどちらも職場の設計次第です。額面だけでなく、固定残業代の有無や材料費の負担も含めて、条件全体で比べてください。

シフト制と固定休はどちらがよいですか。

生活によります。固定休は予定が立てやすく、シフト制は柔軟に調整できます。家族と休みを合わせたい場合は、土日祝休みの可否や希望提出の仕組みを確認してください。

面接で休みのことばかり聞くと印象が悪くなりませんか。

なりません。休日や有給は労働条件の基本で、確認は当然のことです。むしろ答えをはぐらかす職場のほうに注意してください。

この特集の内容は2026年8月6日に編集部で確認しました。労働条件は各求人ページとサロンへの確認が優先されます。