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学生・新卒・はじめての就職

在学中にサロンで働く|学業と両立させる条件

免許を取る前にできる業務の範囲、試験前にシフトを減らせるか、最低賃金と労働条件。学生の視点で扱います。

VANNA Recruit 編集部公開:

この記事で分かること

  • 免許を取得するまでは、免許を必要とする施術を行えない。ここが最も重要な線
  • 「試験の前2か月は日数を減らせますか」を入る前に聞く
  • 学生のアルバイトでも、労働条件の明示と最低賃金は適用される

在学中にサロンで働く人がいます。学費の足しにするため、現場を先に知るため、就職先を見極めるため。

理由はさまざまですが、学業との両立が前提です。始める前に確認することがあります。

何ができて、何ができないか

免許を取得するまでは、免許を必要とする施術を行えません。ここが最も重要な線です。

受付、掃除、備品の準備、タオルの管理。免許が要らない業務が担当の中心になります。

シャンプーの扱いを確認する

施術に該当する行為の範囲は、内容によって判断が分かれます。学校でも指導される部分です。

「学生には何を任せていますか」と、面接で必ず聞いてください。曖昧な答えの店は避けてください。

無資格で施術をさせる店

免許が必要な施術を無資格で行わせる職場は、法令違反です。断って構いません。

範囲の整理は美容の資格・検定の選び方、決まりは美容所の衛生管理と決まりにまとめています。

学校の規定を先に確認する

アルバイトを届け出る決まりがある学校があります。禁止している課程もあります。

先に確認してください。黙って始めて後で分かると、面倒になります。

学業を優先する

国家試験に合格しなければ、免許は取れません。アルバイトのために課題や実習が回らなくなると、本末転倒です。

試験前の時期は、シフトを減らせるかを先に確認してください。

試験前に休めるか

「試験の前2か月は日数を減らしたいのですが、可能ですか」。入る前に聞いてください。

答えられない店は、後で無理が来ます。就職活動そのものの進め方は新卒で美容サロンを選ぶにまとめています。

求人の探し方

学生歓迎の求人から探せます。学生を受け入れる前提の店は、シフトの相談がしやすくなります。

アルバイト・パートの雇用形態で絞ると、該当する求人が並びます。

シフトの決まり方を聞く

希望をいつまでに出すか、誰が組むか、変更はどう扱われるか。学校の予定と直結します。

伝え方はシフトの希望をどう伝えるかにまとめています。

週に何日入れるかを先に決める

「できるだけ入ります」と言うと、期待が食い違います。週に何日、どの曜日に入れるかを決めてから伝えてください。

守れる約束をするほうが、長く続きます。

通える距離で選ぶ

学校からの移動時間が長いと、それだけで続きません。授業のあとに1時間かけて移動する形は、数か月で無理が来ます。

駅チカの求人を優先してください。交通費の扱いは交通費と通勤手当にまとめています。

時給と最低賃金

学生であっても、最低賃金は適用されます。地域ごとに定められており、毎年改定されます。

確かめ方は自分の時給を確かめるにまとめています。研修中でも、原則として下回ることはできません。

「研修中は無給」に注意する

指揮命令のもとで行う研修は、労働時間として扱われるのが原則です。無給と説明された場合、確認してください。

考え方はサービス残業と未払い賃金にまとめています。

労働条件は書面で受け取る

学生のアルバイトでも、労働条件を明示することが法律で定められています。口頭の説明だけで始めないでください。

読む場所は雇用契約書と労働条件通知書の確認にまとめています。

扶養の範囲を確認する

親の扶養に入っている場合、年収の額によって扱いが変わります。基準は改正されるため、その年の条件を確認してください。

考え方はパート・アルバイトで働くときにまとめています。

労災は学生にも適用される

仕事中のけがは、労災保険の対象になります。学生であっても変わりません。

自己負担で治療する前に確認してください。手順は仕事中のけがと労災にまとめています。

手荒れは在学中から起きる

シャンプーや掃除で水に触れる回数が増えると、早い段階から症状が出ます。学生のうちから対策を始めてください。

方法は美容師の手荒れを防ぐにまとめています。

現場を先に知る利点

学校で学ぶことと、店で起きていることは違います。1日の流れ、混む時間帯、施術以外の業務の量。

流れはサロンの1日の流れにまとめています。先に知っておくと、入職後の落差が小さくなります。

就職先を見極める材料になる

働いてみると、求人票では分からないことが見えます。指示の出し方、休憩の取り方、スタッフ同士の距離。

そのまま就職する人もいます。合わないと分かることも、同じくらい価値があります。

そのまま入社する場合

条件は改めて確認してください。アルバイトのときの話と、新卒の条件は別です。

進め方は新卒で美容サロンを選ぶにまとめています。

別の店に就職する場合

辞めるときは、きちんと伝えてください。美容業界は横のつながりが強く、辞め方は残ります。

考え方は業界のつながりをどう持つかにまとめています。

学校の紹介で入る場合

学校経由で紹介される場合があります。断りにくくなる面があるため、条件は自分で確認してください。

課程の選び方は美容学校の選び方にまとめています。

サロン以外で働く選択

免許が要らない職種でも、業界の経験は積めます。販売・物販スタッフ受付・レセプションがあります。

考え方は未経験から美容業界に入るにまとめています。

続かない場合

学業との両立が難しいと感じたら、日数を減らすか、いったん辞めてください。免許を取ることが最優先です。

無理をして試験に落ちると、1年の差が出ます。

卒業後も同じ店で働く場合の注意

アルバイトの延長で入ると、条件の確認が省かれがちです。給与、休日、担当範囲を改めて書面で受け取ってください。

読む場所は雇用契約書と労働条件通知書の確認にまとめています。

学費の負担を計算に入れる

在学中の収入は、学費と生活費の一部を埋めるものです。無理に増やそうとすると、学業が回りません。

必要な額を先に出してから、働く日数を決めてください。

今日からできること

まず、学校の規定でアルバイトが認められているかを確認してください。次に、週に何日入れるかを数字で決めます。

そのうえで、学生歓迎の求人を3件見て、試験前に日数を減らせるかを聞いてください。ここが確認できない店は避けてください。

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条件を確かめながら、実際の求人を見てみましょう。

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よくある質問

在学中は何ができますか。

免許を取得するまでは、免許を必要とする施術を行えません。受付、掃除、備品の準備、タオルの管理など、免許が要らない業務が担当の中心になります。

シャンプーは任されますか。

施術に該当する行為の範囲は、内容によって判断が分かれます。「学生には何を任せていますか」と面接で必ず聞いてください。曖昧な答えの店は避けてください。

無資格で施術を求められたら。

免許が必要な施術を無資格で行わせる職場は法令違反です。断って構いません。

学校の許可は要りますか。

アルバイトを届け出る決まりがある学校があり、禁止している課程もあります。先に確認してください。

試験前は休めますか。

「試験の前2か月は日数を減らしたいのですが、可能ですか」と入る前に聞いてください。答えられない店は、後で無理が来ます。

時給に決まりはありますか。

学生であっても最低賃金は適用されます。地域ごとに定められ、毎年改定されます。研修中でも、原則として下回ることはできません。

「研修中は無給」と言われました。

指揮命令のもとで行う研修は、労働時間として扱われるのが原則です。無給と説明された場合、確認してください。

けがをしたらどうなりますか。

仕事中のけがは労災保険の対象になります。学生であっても変わりません。自己負担で治療する前に確認してください。

就職先を決める材料になりますか。

働いてみると、求人票では分からないことが見えます。指示の出し方、休憩の取り方、スタッフ同士の距離。合わないと分かることも、同じくらい価値があります。