新卒で美容サロンを選ぶ|給与より先に見るべき3つのこと
最初の職場が技術の型を決めます。教育の中身、デビューまでの年数、離職率。新卒で確認すべき順序を整理します。
入口を「免許が要る/要らない」で分けるところから始めます。前職の経験を美容の言葉へ翻訳する方法と、教育の仕組みの確かめ方をまとめます。
VANNA Recruit 編集部公開:更新:
美容の仕事に興味はあるけれど、経験がない。その状態から入る人は、毎年たくさんいます。
大事なのは、どの入口から入るかを先に決めることです。入口によって、必要な準備がまったく違います。
免許が要らない職種から入るか、美容師免許を取ってから入るか。この選択で、かかる時間も費用も変わります。
前者はすぐに働き始められますが、担当できる施術に限りがあります。後者は数年かかる代わりに、範囲が広がります。
ネイリスト、エステティシャン、ボディセラピスト、受付・レセプション、サロンアシスタント。
これらの施術や業務に、国家資格は必要とされていません。ただし、まつげエクステの施術は美容師免許を持つ人が行うものとされているため、アイリストは対象外です。
資格不問の求人や未経験歓迎の求人から探せます。資格がなくても働ける仕事にもまとまっています。
まず入ってから、続けるかどうかを判断する道もあります。
養成施設で学び、国家試験に合格する必要があります。昼間、夜間、通信の3つの課程があり、期間も費用も変わります。
働きながら通信の課程で学ぶ人もいます。選び方は美容学校の選び方にまとめています。なお免許は職業訓練では取れません。訓練で学べる範囲は離職中に職業訓練を受けるにまとめています。
資格取得支援のある求人では、費用の一部を店が負担します。ただし「支援あり」だけでは中身が分かりません。
いくらまで出るか、講習の時間は勤務扱いか、一定期間の勤務が条件か。この3つを確認してください。考え方は美容の資格・検定の選び方にまとめています。
免許が要るかどうかで迷っているなら、まず免許不要の職種で働いてみる方法があります。現場を知ってから決めるほうが、判断を誤りません。
学生歓迎の求人やアルバイト・パートの求人から始める人もいます。
接客、在庫の管理、予約の対応、金銭の扱い。美容以外の仕事で身につけたものは、そのまま材料になります。
「未経験です」で終えず、何ができるかを言葉にしてください。
飲食店での接客なら、混雑時の段取りと、要望を聞き出す会話。事務職なら、記録と管理の正確さ。
応募先の業務に置き換えて説明すると伝わります。書き方は履歴書の書き方と職務経歴書の書き方にまとめています。
なぜこの仕事を選んだか、どう学ぶつもりか。経験が無いことを謝る必要はありません。
その店を選んだ理由を具体的に述べるには、店を調べておく必要があります。書き方は志望動機の書き方、調べ方は応募前に店を調べるにまとめています。
未経験からの入り直しになるため、前職より下がるのが普通です。どのくらいの期間で戻るかを確認してから決めてください。
生活が成立する最低額を先に計算し、それを下回る条件は外してください。読み方は給与明細の読み方にまとめています。
シザーやネイルの道具は、自分で用意することが多くあります。入店時にいくらかかるかを、先に聞いてください。
負担の考え方は道具代と材料費の負担にまとめています。
未経験で入る場合、ここが最も重要です。誰が、何を、どの順番で教えるのかを聞いてください。
研修制度が充実した求人は、体系がある可能性が高くなります。研修中の給与がどうなるかも確認してください。
教える人がいない店では、伸びる速度が制約されます。担当件数、教える人、練習の時間。この3つが揃っていない店は、努力しても伸びません。
考え方は技術に自信が持てないときにまとめています。
未経験でも、年齢による制限は原則としてありません。ミドル・シニア歓迎の求人は実在します。
30代以降の考え方は30代からの美容業界転職と40代からの美容業界転職にまとめています。
いまの仕事を続けながら、週に1日から始める方法もあります。副業・Wワーク可の求人から探せます。
進め方は副業として美容の仕事をするにまとめています。本業の就業規則で副業が認められているかを、先に確認してください。
少人数の店では早い段階で任され、大型店では教育が体系的な代わりに順番待ちがあります。
未経験では、体系的に教わるほうが土台が固まります。違いは少人数サロンと大型チェーンの違いにまとめています。
働いている人の表情、施術を終えたスタッフの様子、新人が誰にどう教わっているか。
確認項目は見学・体験入店で見ておきたいこと、実際に働く形なら体験入店の進め方にまとめています。
立ち仕事と、薬剤や水に触れる時間の長さ。始めてから合わないと気づく人がいます。
対策は美容師の手荒れ対策と立ち仕事の腰痛・足の負担にまとめています。
できないことばかりで、辞めたくなる時期です。ここで辞める人が一定数います。
進み方は入職から3か月の過ごし方にまとめています。できるようになったことを記録しておくと、伸びが見えます。
内定が出たら、労働条件を書面で受け取ってください。研修期間中の給与が本採用後と違う場合があります。
読む場所は雇用契約書と労働条件通知書の確認と試用期間の労働条件にまとめています。
入ってみて職種が合わないと分かることがあります。早い段階での転換は、後からより負担が小さくなります。
職種ごとの中身は職種別ガイドの記事一覧にまとめています。
まず、免許が要る職種と要らない職種のどちらから入るかを決めてください。次に、生活が成立する最低の収入を計算します。
そのうえで、未経験歓迎の求人を3件見て、教育の中身を問い合わせてください。誰が・何を・どの順番で、に答えられる店を選んでください。
転職の基本の記事一覧と学生・新卒・はじめての就職の記事一覧もあわせて読めます。
条件を確かめながら、実際の求人を見てみましょう。
最初の職場が技術の型を決めます。教育の中身、デビューまでの年数、離職率。新卒で確認すべき順序を整理します。
働きながら目指すか、専念するかで選ぶ課程が変わります。3つの課程の違い、学費の見方、勤務先の支援の使い方を整理します。
新卒で入ったサロンを数年で辞める場合の考え方です。歓迎される理由、次の店で見るべき点、短い在籍の説明のしかたを整理します。
前職の経験をどう翻訳するか、収入の下がり方をどう説明するか。未経験の入口ではなく、選考の進め方を整理します。
免許を取る前にできる業務の範囲、試験前にシフトを減らせるか、最低賃金と労働条件。学生の視点で扱います。
試験の時期から逆算して就活を組み立てる方法、見学に行ける時期、試験に落ちた場合の扱いを扱います。
月々の返済額、手取りの計算、材料費と交通費、2年目から来る住民税。数字を先に出して店選びに反映します。
年に数回のスクーリング、実技の練習の確保、費用と年数。入学の前に確かめる条件を扱います。
書面での条件確認、免許の登録、入社前研修の扱い、道具と書類、住まいとお金の計画を扱います。
実技の回数、苦手の潰し方、モデルの確保、見学とアルバイト、就活の逆算。在学中の使い方を扱います。
免許が要る職種と要らない職種、課程の違い、学費の総額、卒業後の初任給。進学を決める前に並べて比べる項目を扱います。
実技・費用・体調・人間関係。理由によって取れる手が違います。休学の可否、学費の扱い、中退後に残る道を整理します。
答えを考えることと、声に出すことは別です。練習の仕方、当日の流れ、遅れそうなときの連絡までを扱います。
入れます。まず免許が要る仕事と要らない仕事を分けてください。受付・レセプション、サロンアシスタント、販売・物販スタッフ、エステやリラクゼーションの施術は、美容師免許がなくても就けます。
養成施設で学び、国家試験に合格する必要があります。昼間・夜間・通信の課程があり、働きながら通う人もいます。期間と費用がかかるため、先に業界で働いてから判断する人も多くいます。
取れます。学費の一部を負担する制度を持つ店もあり、資格取得支援の記載がある求人がそれにあたります。ただし一定期間の勤務が条件になることがあるため、支援の金額・対象・条件を面接で確認してください。
評価されます。飲食、アパレル、接客業の経験は、リピーターを作る仕組みや短時間で信頼を得る技術として通じます。ただし職種名ではなく、その中身を美容で何に使えるかに翻訳して伝えてください。
最初は下がることが多くなります。技術を身につける期間は売上を直接作れないためです。その期間がどのくらい続くかを面接で確認すると、生活の計画が立てられます。
教育の仕組みです。誰が、何を、どの順で教えるのかを確認してください。指導が個人の裁量に任されている店では、担当した人との相性で身につく速度が変わります。
入れます。特に免許の要らない職種では社会人経験が評価されます。30代や40代から入る人もいます。年齢より、続けられるかどうかが見られます。
アルバイトで現場に入る方法があります。学生歓迎の求人があり、現場を知ってから就職先を決められるので失敗が減ります。
試せます。副業・Wワーク可の求人なら、週に数日から始められます。合うかどうかはやってみないと分かりません。
新しい環境は最初の3か月が最もつらくなります。そこで判断するとすべての職場が合わないことになるため、半年は続けてから判断してください。ただし体調を損なう場合は例外です。