美容業界の履歴書・職務経歴書の書き方｜指名数と客単価の伝え方

美容業界の応募書類は、一般的な転職の書き方とは重点が違います。サロンが知りたいのは2つだけです。

入ってすぐ何ができるか。そして、長く続けてくれそうか。

書く前に決めること

応募先が何を求めているかを、先に確認してください。即戦力を求めているのか、これから育てる前提なのか。

同じ経歴でも、前に出す情報が変わります。書式の基本は履歴書・職務経歴書の基本にまとめています。

履歴書と職務経歴書の役割

履歴書は、経歴と資格を正確に伝えるものです。職務経歴書は、何ができるかを具体的に示すものです。

前者で足切りされず、後者で選ばれる、という関係になります。

資格欄は正確に書く

保有している免許・資格は、取得年月とあわせて正確に書いてください。美容師免許、理容師免許。

ネイル・エステ・まつげ関連の民間資格は、正式名称と等級で書いてください。取得予定のものは「◯年◯月取得見込み」と書きます。

免許と資格は行を分ける

国家資格の免許と、民間の検定や認定は扱いが違います。並べて書くと、読む側が判断できません。

記載が古い場合は先に手続きを済ませてください。手順は美容師免許の手続きにまとめています。

免許が要る職種に注意する

まつげエクステの施術には、美容師免許が必要です。保有していない状態で応募する場合は、取得予定や受験予定を明記してください。

そのほうが話が早く進みます。職種ごとの免許の要否は未経験から美容業界に入るにまとめています。

志望動機は具体的に書く

「技術を磨きたい」だけでは、どのサロンにも当てはまってしまいます。そのサロンを選んだ理由を、1つでいいので具体的に書いてください。

見学したときに見た様子、得意分野が自分の伸ばしたい方向と合っていること、提供しているメニューや使っている薬剤への関心。

見学に行っていれば自然に書ける

具体的に書けないのは、その店を知らないからです。先に見学へ行くと、書く材料が手に入ります。

確認項目は見学・体験入店で必ず見ておきたいこと、書き方の詳細は志望動機の書き方にあります。

職務経歴書には数字を入れる

サロン側は「どのくらいの規模で、何をどれだけやってきたか」を知りたがっています。言える範囲で数字を入れてください。

在籍したサロンの席数・スタッフ数、1日の平均担当客数、指名客の人数、指名売上の割合、平均客単価。

担当した施術を並べる

カット、カラー、パーマ、縮毛矯正、ヘッドスパ。担当していた施術の種類を書いてください。

比率まで書けると、より伝わります。

数字が出せない場合

前職の売上そのものが機密にあたる場合があります。その場合は、割合や範囲での記載にとどめてください。

あるいは、条件と人数で伝えてください。「白髪染めの比率が高い店で、1日6人ほど担当していました」なら、数字が無くても伝わります。

できることを段階で書く

「カラーができます」よりも、どこまで一人で完結できるかを書くほうが伝わります。

一人で完結できる施術、補助として入れる施術、未経験だが学びたい施術。この3段階に分けてください。

盛らない

入ってから食い違うと、お互いに困ります。できないことを先に言った人のほうが、結果的に信用されます。

「縮毛矯正は経験が少ないので、教えていただきたい」と書いて構いません。考え方は経験者採用で評価されることにまとめています。

技術以外の経験も書く

店販の実績、新規のお客さまへのカウンセリング、後輩の指導、シフト作成、在庫管理。

店長候補やマネージャー職を目指す場合は、この部分が主役になります。

運営に関わった経験は強い

在庫、備品、シフト、採用。これらに関わった経験は、運営側で評価されます。

進み方は店長・マネージャーになるにまとめています。

ブランクがある場合

期間を隠さず、その間に何をしていたかを一行で添えてください。育児・介護のため、他業種で勤務、資格取得や講習の受講。

接客の経験があれば、それも強みになります。

戻り方まで書く

時短から始めたい、アシスタントから戻りたい。こう書いておくと、サロン側が受け入れ方を考えやすくなります。

詳しくはブランクがある人の復帰ロードマップを参照してください。

独立していた期間がある場合

個人で営業していた期間は、職歴として書けます。屋号、期間、担当していた業務を書いてください。

戻るときの説明の仕方は独立・業務委託から雇用へ戻るにまとめています。

転職回数が多い場合

回数そのものより、説明できるかどうかが見られます。それぞれの店で何を身につけたかを書いてください。

短期間で辞めた店がある場合は、理由を1文で用意してください。整理は転職回数が多いときにまとめています。

退職理由の書き方

前職の不満をそのまま書くと、印象が悪くなります。「何が嫌だったか」ではなく「何を求めているか」に変換してください。

「休みが取れなかった」は「長く続けるために、休みが取れる環境を探しています」になります。

作品写真を求められたとき

スタイル写真の提出を求めるサロンがあります。お客さまが写っている写真は、本人の許可を得たものだけを使ってください。

前職サロンの撮影データを持ち出す場合、権利の扱いを確認してください。加工しすぎると、実物との差が大きく逆効果になります。まとめ方は作品集の作り方にあります。

顧客情報は持ち出さない

顧客の連絡先や来店履歴は、店の管理下にあります。独断で持ち出すとトラブルになります。

契約書や就業規則に取り決めがある場合もあります。扱いは顧客情報の扱い、退職の手順は退職の進め方にまとめています。

応募先で強調を変える

同じ経歴でも、求められているものによって前に出す情報が変わります。

応募先	前に出すもの
経験者優遇の求人	指名数、客単価、得意な施術を具体的な数字で
未経験歓迎の求人	これまでの仕事で身につけた接客経験と、学ぶ姿勢
店長・マネージャー職	売上管理、シフト作成、スタッフ育成に関わった経験
業務委託・面貸し	自分で集客した実績と、顧客の継続率

同じ書類を使い回すと、どこにも刺さりません。

職種を変える場合

前職の経験のうち「新しい職種でも使えるもの」を書いてください。販売職から受付・レセプションへ移る場合、予約管理や在庫管理の経験はそのまま強みになります。

翻訳のしかたは美容業界に入る・美容業界から移るにまとめています。

提出前の確認

誤字がないか、特にサロン名。志望動機が他社の使い回しになっていないか。

日付が提出日になっているか、写真は3か月以内のものか。この4点を出す前に見てください。

丁寧さが見られている

書類はサロンにとって、この人はどのくらい丁寧に仕事をするかの最初のサンプルです。内容と同じくらい、仕上げの丁寧さが見られています。

手書きか作成ソフトかは、指定が無ければどちらでも構いません。

今日からできること

まず、月の指名人数と売上を書き出してください。次に、できる施術とできない施術を分けて書きます。

そのうえで、応募先ごとに前に出す情報を入れ替えてください。順序を変えるだけでも、伝わり方が変わります。

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