美容業界の履歴書・職務経歴書の書き方｜指名数と客単価の伝え方
施術内容・指名数・客単価をどう書くか。サロン側が知りたい情報を過不足なく伝える書き方です。
応募・面接
応募を決めてから入職するまでの実務です。聞きにくいことほど、入る前に済ませてください。
全30記事
応募・面接の記事
サロン面接でよく聞かれる質問と準備｜逆質問で確認すべきこと
定番の質問と、その意図。答えを丸暗記するのではなく、自分の言葉で話せるように準備します。
サロン面接の志望動機の作り方｜例文3パターンと前職の辞め方の伝え方
サロンが志望動機で見ているのは熱意ではありません。3つの要素で組み立てる方法と、経験者・未経験・ブランクの例文です。
サロンを円満に退職する手順｜伝える時期・引き継ぎ・受け取る書類
申し出の時期、伝える順番、引き止められたときの判断、顧客への案内。最後の出勤日までの進め方を整理します。
オンライン面接の準備｜対面と違うのは、伝わる情報が減ること
環境・明るさ・音声の整え方から、画面越しで印象が変わる話し方まで。見学を別に行うべき理由もあわせて整理します。
入職後の最初の90日｜つらさを「慣れ」と「環境」に分ける
新しい職場でのつらさを2種類に切り分け、時間が解決するものと、しないものを見分けます。初日から始める3つのことも整理しました。
内定を複数もらったときの比べ方｜印象で決めない12項目
同じ項目で並べて比べる方法。手取りと下限で比べる理由、在籍年数が最も正直な指標である理由を整理します。
経験者採用で評価されること｜伝え方を変えないと通らない
未経験の応募と何が違うか。実績を数字で示す方法、退職理由の変換、条件を入る前に決める手順を整理します。
給与の交渉のしかた｜入る前が唯一の機会
交渉ではなく確認から始める手順。材料の用意、額以外で調整できる条件、書面に残す方法を整理します。
履歴書の書き方｜美容サロンの応募で見られる欄
職歴、写真、免許、自己PR欄。サロンの採用で実際に見られる欄と、空白期間や短い在籍の書き方を整理します。
作品集の作り方｜写真で技術を伝えるときの決まりごと
ネイル・ヘアメイク・カラーでは写真が最も早く伝わります。許可の取り方、選び方、面接での見せ方を整理します。
在職中の転職活動｜時間の作り方と、店に知られないための注意
働きながら探すと収入が途切れません。面接の時間の作り方、応募先への伝え方、辞意を伝える順番を整理します。
選考・内定を辞退するとき｜伝え方と時期
断る連絡を放置すると記録に残ります。3つの場面別の伝え方、返事の期限の確認、待ってもらうときの言い方を整理します。
面接で落ちる理由｜条件・伝え方・店側の事情を分ける
面接まで進んでも決まらないとき、原因は技術より伝え方にあることが多くあります。落ちる理由を3つに分け、自分で直せる部分を整理します。
体験入店の進め方｜賃金の扱いと、当日に見るところ
見学では分からないことを確かめる手段です。事前に確認する4つ、賃金と労災の扱い、当日に見るべき点を整理します。
応募の最初の連絡｜電話とメールの型
電話をかける時間帯、メールの件名と本文、返信が来ないときの対応。応募の最初のやり取りを型として整理します。
応募前に店を調べる｜求人票の外から分かること
メニューと価格から客層を読む、予約ページを見る、口コミの読み方。見学の前に机の上で分かることを整理します。
辞めさせてもらえないとき｜引き止めと手続きの止まり方
「次の人が入るまで」と言われ続ける、書面を受け取ってもらえない、賠償をほのめかされる。手順を踏んで進める方法を整理します。
入職初日までに揃えるもの｜書類・道具・通勤
手続きの書類、自分で用意する道具、通勤経路の確認。初日に気を取られずに済むよう、前もって揃えるものを整理します。
異動の希望を出す｜辞める前に確認できること
複数店舗を持つ会社なら、店を変えるだけで解決することがあります。何が変わって何が変わらないかを整理します。
面接の形式を先に確認する｜誰が出て、何回あるか
店長面接とオーナー面接では聞かれることが違います。回数、相手、技術チェックの有無を事前に確認する方法を整理します。
面接で聞かれてはいけないこと｜答えなくてよい質問がある
本籍、家族の職業、思想信条、結婚や出産の予定。採用の選考で尋ねることが適切でないとされている事項と、その場での返し方を整理します。
内定が取り消されたとき｜入職前に条件が変わる場合も
内定は承諾した時点で労働契約が成立していると解されます。取り消しへの対応、条件変更の扱い、起きにくくする順序を扱います。
美容の面接の服装｜何を基準に決めるか
身だしなみが仕事の一部だからこそ、服装そのものが選考の対象です。応募先に合わせる基準、髪・爪・靴の整え方を扱います。
面接で自分から聞く質問｜数字で返るかを見る
「何か質問はありますか」で何を聞くか。1日の担当件数、終業時刻、直近1年の入退社を軸に、聞く順番まで扱います。
転職活動の工程表｜何を何週目にやるか
応募から入職まで3か月。週ごとにやることを並べ、逆算で組み立てる進め方を扱います。
応募したのに返事が来ないとき｜待つ日数と催促のしかた
1週間を目安に確認の連絡を入れる。届いているかの確認、言い方、2回までという線引きを扱います。
引っ越しを伴う転職｜仕事を先に決めてから住まいを探す
現地に行ける回数、入職日と入居日、手続きの重なり。移動を含めた日程の組み方を扱います。
選考で実技試験があるとき｜何を見られ、何を持っていくか
カットやワインディングの実技を課すサロンで見られているのは、仕上がりだけではありません。準備の順序と、当日の振る舞いを扱います。
入社時に署名する書類｜誓約書・身元保証書・秘密保持で見るところ
手続き用の書類と、約束をする書類は別。競業避止・研修費の返還・身元保証の上限額など、後で効いてくる条項の読み方を扱います。