ひとり親で美容の仕事を続ける｜代われる人がいない前提で選ぶ

ひとり親で美容の仕事を続ける場合、両親が揃っている家庭とは条件が違います。代われる人がいないため、子どもの都合がそのまま自分の勤務に響きます。

続けている人はいます。ただし、店の選び方と、頼れる先の確保を先に済ませておく必要があります。両立全般の考え方は子育てと美容の仕事の両立にまとめており、ここではひとり親に固有の部分を扱います。

何が違うか

急な発熱で保育園から呼び出されたとき、代わりに行ける人がいません。残業ができない日も、代われる人がいません。

そのため、「できないこと」を先に伝えておく必要があります。後から言うと、店の側も予定を組み直せません。

伝える範囲を決める

家庭の事情をどこまで話すかは自分で決めて構いません。ただし、勤務に影響する部分は伝えてください。

「◯時までに退勤する必要があります」「急な呼び出しで早退する可能性があります」。事情の説明より、勤務条件として伝えるほうが話が早く進みます。

面接で確認すること

急な早退や欠勤があったとき、どう対応しているか。この質問への答えで、店の体制が分かります。

「同じような事情の方はいますか」と聞くのも有効です。実際にいる店であれば、運用が既にできています。

制度より実績を見る

制度があるかではなく、使っている人がいるかを聞いてください。子育てママ活躍中の求人は、実際に働いている人がいる可能性を示します。

産休・育休取得実績ありの求人も、制度が動いている証拠になります。

勤務時間を先に決める

何時から何時までなら確実に働けるかを、自分の中で確定させてください。保育園や学童の時間から逆算します。

時短勤務可の求人や残業ほぼなしの求人は、条件として明示されています。曖昧にしたまま入ると、毎日交渉することになります。

曜日の制約

土日に預け先が無い場合、その旨を先に伝えてください。美容業界は土日が繁忙なので、これは大きな制約になります。

平日休みの求人が多い業界ですが、土日祝休みの求人も存在します。数は少ないため、早めに探し始めてください。

通勤時間を削る

保育園や学校からの呼び出しに応じるには、近いほうが有利です。通勤1時間の店と20分の店では、対応できる範囲が変わります。

駅チカの求人や車通勤可の求人で絞り込めます。考え方は通勤とエリアの決め方にまとめています。

収入の下限を決める

生活が成立する最低額を、先に計算してください。これを下回る条件は、他がどれだけ良くても選べません。

内訳の読み方は給与明細の読み方にまとめています。道具や材料の自己負担がある場合、それも引いた額で考えてください。

社会保険を優先する

けがや病気で働けなくなったときの備えは、ひとり親ほど重要になります。社会保険完備の求人を優先してください。

厚生年金に入っているかどうかは、将来受け取る額にも関わります。仕組みは美容師の社会保険にまとめています。

業務委託は慎重に

業務委託では社会保険から外れ、収入も変動します。時給や歩合が高く見えても、保険と安定を失う分を計算に入れてください。

比較は雇用形態の比較にまとめています。

使える支援を調べる

自治体には、ひとり親家庭向けの支援制度があります。医療費、就学、住宅、資格取得の支援など、内容は自治体によって異なります。

制度は改正が続くため、この記事では具体的な金額や条件を挙げません。居住地の窓口で確認してください。

資格取得の支援

働きながら資格を取る場合、公的な支援を使える場合があります。美容の資格が対象になるかは制度によります。

窓口で相談したうえで、資格取得支援のある求人とあわせて検討してください。選び方は美容の資格・検定の選び方にまとめています。

頼れる先を複数持つ

自分ひとりで抱えると、1つ崩れたときに勤務が止まります。病児保育、ファミリーサポート、親族、友人。使える先を複数確保してください。

登録には事前の手続きが必要なものがあります。必要になってから調べると間に合いません。

店に迷惑をかけるという感覚

早退や欠勤が続くと、申し訳なさから辞めることを考える人がいます。しかし、代われる体制を作るのは店の役割でもあります。

一人で抱え込まず、シフトの組み方を相談してください。相談しても変わらない場合、それは店の方針だということです。

パートで始める選択

いきなり正社員で戻るのが難しい場合、日数を抑えた形から始める方法があります。子どもの成長に合わせて増やせるかを、先に聞いておいてください。

社会保険の扱いが変わる可能性があるため、確認は必要です。仕組みはパート・アルバイトで働くときにまとめています。

ブランクがある場合

離婚や育児で離れていた期間があっても、美容師免許は失効しません。ブランクOKの求人から戻れます。

進め方はブランクからの復帰にまとめています。

職種を変える選択

施術より時間の読みやすさを優先する場合、受付・レセプションという道もあります。1件あたりの時間が読めるネイリストも選択肢になります。

時短で働く・家庭と両立する特集に、条件の合う求人がまとまっています。

面接で不利にならないか

事情を理由に採用を見送る店はあります。ただし、条件が合わない店に入っても続きません。

先に伝えて断られるほうが、入ってから毎日交渉するより負担が小さくなります。伝え方は履歴書の書き方の本人希望欄の項にまとめています。

繁忙期の預け先を先に決めておく

12月と年度末は、休みが取りにくく退勤も遅くなります。その時期にどう預けるかを、入店前に決めておいてください。

年間の波は繁忙期と閑散期にまとめています。

今日からできること

まず、確実に働ける時間帯を、曜日ごとに書き出してください。次に、急な呼び出しに対応できる先を2つ以上確保します。

そのうえで、時短勤務可の求人を3件見て、「同じような事情の方はいますか」と問い合わせてください。

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