子育てと美容の仕事を両立する｜働き方の決め方と、職場の選び方

子どもがいると美容の仕事は続けられない。そう言われることがありますが、実際には続けている人が大勢います。

続いている人と辞めることになった人の差は、働き方を先に決めたかどうかです。

何が難しいのかを分ける

終業が遅い、土日が繁忙、急な休みが取りにくい、練習の時間が夜になる。難しさはこの4つに分かれます。

このうち3つは、店を選ぶ段階で変えられます。まとめて「両立は無理」と考えず、1つずつ潰してください。

終わる時刻を先に決める

保育園や学童の時間から逆算して、何時までに退勤する必要があるかを確定させてください。

そのうえで、その時刻に終われる店を探します。求人票の終業時刻ではなく、実際の退勤時刻を面接で聞いてください。実態は美容師の労働時間と休日の実態にまとめています。

時短勤務という選択

時短勤務可の求人や残業ほぼなしの求人は、条件として明示されています。

収入は下がりますが、続けられる形になります。時短で働く・家庭と両立する特集に、条件の合う求人がまとまっています。

雇用形態を選び直す

正社員からアルバイト・パートへ切り替える形があります。日数と時間を調整しやすくなります。

ただし勤務時間によって社会保険の扱いが変わります。仕組みはパート・アルバイトで働くときにまとめています。

社会保険を外さない

時間を減らすときに、社会保険から外れる水準まで下げると、けがや病気のときの備えが弱くなります。

加入の条件を満たす範囲で調整できないかを、先に確認してください。仕組みは美容師の社会保険にまとめています。

土日をどうするか

美容業界は土日が繁忙なので、ここが最大の制約になります。預け先があるか、配偶者が対応できるかで選択肢が変わります。

対応できない場合は、入る前に伝えてください。後から言うと、店も予定を組み直せません。

土日休みの職場もある

数は少ないものの、土日祝休みの求人は存在します。土日祝休みで働く特集にまとまっています。

美容室以外の職種や、企業内のサロンではこの条件が出やすくなります。

急な休みに耐えられる店か

子どもの発熱で休む場面は必ず起きます。そのときに代われる人がいるかどうかで、続けられるかが決まります。

人数の少ない店では、1人抜けた影響が大きくなります。違いは少人数サロンと大型チェーンの違いにまとめています。

子育て中の在籍者がいるか

制度があるかではなく、使っている人がいるかを聞いてください。「お子さんがいる方は何人働いていますか」が最も確実です。

子育てママ活躍中の求人は、その可能性が高いという目安になります。

産休・育休の実績を聞く

これから出産の予定がある場合、制度の有無より実績を確認してください。産休・育休取得実績ありの求人は実績を掲げています。

考え方は産休・育休と復帰、妊娠中の調整は妊娠が分かってからの働き方にまとめています。

復帰の条件を先に決める

産休に入る前に、いつ、どのくらいの時間で戻るかを話しておいてください。決めきれなくても、話題に出しておくだけで道が残ります。

離れる期間の設計は計画して仕事を離れるにまとめています。

ブランクからの復帰

離れていた期間があっても、美容師免許は失効しません。ブランクOKの求人から戻れます。

進め方はブランクからの復帰にまとめています。

通勤時間を短くする

保育園からの呼び出しに応じるには、近いほうが有利です。通勤1時間の店と20分の店では、対応できる範囲が変わります。

駅チカの求人や車通勤可の求人で絞り込めます。考え方は通勤とエリアの決め方にまとめています。

施術以外の職種も見る

時間の読みやすさを優先するなら、受付・レセプションという選択肢があります。1件あたりの時間が読めるネイリストも候補になります。

施術の途中で抜けられない仕事は、急な対応と相性が良くありません。

練習と勉強会の扱いを聞く

営業後の練習が任意か業務か、参加が事実上求められているか。ここが夜の時間を左右します。

指揮命令のもとで行う練習は、労働時間として扱われるのが原則です。考え方はサービス残業と未払い賃金にまとめています。

面接で正直に伝える

急な休みが起こり得ることは、先に伝えてください。隠して入ると、最初の欠勤で信頼を損ないます。

先に伝えて断られるほうが、入ってから毎回交渉するより負担が小さくなります。

家庭側の体制も決めておく

配偶者との分担、病児保育やファミリーサポートの登録、頼れる親族。使える先を複数確保してください。

登録には事前の手続きが必要なものがあります。必要になってから調べると間に合いません。ひとり親の場合はひとり親で美容の仕事を続けるにまとめています。

収入の下限で判断する

時間を減らせば収入も減ります。生活が成立する最低額を先に計算し、それを下回る条件は外してください。

読み方は給与明細の読み方にまとめています。

続けることを優先する

一度辞めると、戻るまでに時間がかかります。収入も社会保険も途切れます。

条件を落としてでも続けるほうが、長い目では有利になる場合があります。

保育園の申し込みに必要な書類

就労を証明する書類を求められます。勤務日数と時間の記載が必要になることが多く、勤務先に記入してもらいます。

期限があるため、余裕を持って依頼してください。書類の種類は収入を証明する書類にまとめています。

子どもの成長で条件が変わる

小学校に上がると、預かりの時間が保育園より短くなることがあります。数年後の前提が変わる可能性を見込んでください。

そのときに勤務時間を増やせるか、減らせるかを、入る前に聞いておくと安心です。

今日からできること

まず、何時までに退勤する必要があるかを確定させてください。次に、土日に預け先があるかを確認します。

そのうえで、時短勤務可の求人を3件見て、「お子さんがいる方は何人働いていますか」と問い合わせてください。

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