美容の仕事と保険｜労災・賠償責任・働けない期間の備え

施術中にお客さまの服を汚した、薬剤で皮膚に症状が出た、自分が転んで働けなくなった。どれも実際に起きることです。

そのとき誰が備えているのか、自分は何に入っているのか。雇用と業務委託では、答えがかなり違います。

まず雇用かどうかで分かれる

雇われている場合、仕事中や通勤中のけがは労災保険の対象になります。保険料は事業主が負担します。

業務委託には、この保護が原則として及びません。違いは正社員・業務委託・面貸しの違いにまとめています。

労災は健康保険とは別の制度

仕事が原因のけがや病気には、健康保険を使いません。受診のときに「仕事中のけがです」と伝えてください。

手順は仕事中のけがと労災にまとめています。

通勤中も対象になる

通勤の途中で起きた事故も、条件を満たせば対象になります。自転車やバイクで通う人は、経路の届け出も確認してください。

通勤の条件は交通費と通勤手当にまとめています。

業務委託でも特別に加入できる制度がある

労災保険には、雇用されていない人が特別に加入できる仕組みがあります。対象になるかどうか、どこで手続きするかは窓口で確認してください。

保険料は自分の負担になりますが、備えとしては大きな違いになります。働けなくなった月の収入がゼロになるかどうかが変わります。

施術のトラブルに備える保険

薬剤による症状、器具によるけが、衣類や持ち物の汚損。こうした場面に備えるのが賠償責任の保険です。

サロンが加入している場合と、していない場合があります。まず「店として加入していますか」と聞いてください。

賠償と労災は別のもの

労災はけがや病気をした本人を支える制度、賠償責任の保険はお客さまや第三者に生じた損害に備えるもの。守る相手が違います。

どちらか一方があれば足りる、というものではありません。自分の側と相手の側、両方を見てください。

対象になる範囲を読む

施術中だけなのか、店内での転倒なども含むのか。物損はいくらまでか。保険は「入っている」だけでは中身が分かりません。

補償の上限と、対象外になる場面を確認してください。「加入しています」の一言で終わらせないことです。

誰が入っているかで負担が変わる

サロンが加入していれば、店を通して対応します。加入していなければ、その場で誰が負担するのかという話になります。

賠償の考え方は施術のトラブルと賠償にまとめています。

面貸しでは自分で入る

席を借りて働く形では、店の保険が自分の施術まで及ばないことがあります。契約前に、どこまでが対象かを確認してください。

確認項目は面貸し（ミラーレンタル）で働くときの確認事項にまとめています。

個人で入れる保険もある

業界の団体や職種の団体が、賠償責任の保険を用意していることがあります。加入の条件と補償の範囲を比べてください。

年間の保険料は、材料費や道具の費用と同じく、手元に残る額に効いてきます。年単位の支出として計算に入れてください。

働けない期間に備える

雇用されていて健康保険に加入していれば、働けない期間の収入を支える仕組みがあります。国民健康保険には一般的に用意されていません。

仕組みは病気やけがで働けなくなったときにまとめています。

民間の保険という選択

働けない期間の収入を補う保険が、民間にもあります。業務委託で働くなら、検討する価値があります。

ただし保険料は毎月かかります。加入する前に、その額を含めた収支で計算してください。

貯えのほうが先のこともある

保険を増やす前に、数か月分の生活費を手元に置くほうが効く場面があります。どちらを優先するかは、いまの収入の安定度で決まります。

考え方は転職までの生活費をどう見るかにまとめています。

道具の破損と盗難

シザーや機器が壊れた、無くなった。高額な道具を持つなら、店の保険の対象になるかを聞いてください。

負担の実態は美容師の道具と自己負担にまとめています。

火災や水漏れ

店舗で起きた事故は、原則として店の側の備えの話です。ただし自分の過失が問われる場面もあります。

雇用されていれば、まず店に報告してください。判断を自分で抱え込まないでください。

自転車通勤の保険

自治体によっては、自転車の保険への加入が義務づけられています。通勤に使う場合は確認してください。

加入は自分の身を守るためのものでもあります。事故の相手に対する備えにもなります。

手荒れや腰痛も対象になり得る

業務が原因と認められれば、労災の対象になることがあります。「よくあること」として自分の負担にしないでください。

対処は美容師の手荒れを防ぐと薬剤で症状が出たときにまとめています。

記録が備えになる

いつ、どの作業で、どんな症状が出たか。受診した記録と一緒に残してください。

あとから作れない記録です。労災の判断でも、転職の説明でも使えます。

面接で聞いてよい

「施術のトラブルに備える保険には加入していますか」は、聞いてよい質問です。答えられるかどうかで、店の備えが分かります。

聞き方は面接で自分から聞く質問にまとめています。

求人票で見るところ

社会保険完備の求人かどうかは、労災を含む4つの保険の扱いに関わります。

社会保険の中身は美容師の社会保険にまとめています。

自己負担の取り決めに注意する

「トラブルが起きたら本人が負担する」といった取り決めを、入店時の書類に入れている店があります。

読み方は入社時に署名する書類にまとめています。あらかじめ金額を決めておく取り決めは、労働契約では認められていません。

独立するときに整える

自分の店を持つなら、賠償責任の保険は前提になります。物件や設備の保険も併せて検討することになります。

準備は独立・開業の準備チェックリストにまとめています。

今日からできること

まず、自分が雇用か業務委託かを確認してください。次に、店として賠償責任の保険に加入しているかを聞きます。

そのうえで、加入していない範囲を自分で埋めるかどうかを決めてください。起きてから調べると、判断する時間がありません。

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